Transtornos mentais no trabalho. Limitações.

Transtornos mentais no trabalho. Limitações.

A definição de disfunção e incapacidade causada pelos transtornos mentais e do comportamento,
relacionados ou não com o trabalho, é difícil.
Os indicadores e parâmetros propostos pela AMA organizam a disfunção
ou deficiência causadas pelos transtornos mentais e do comportamento em quatro áreas:

LIMITAÇÕES EM ATIVIDADES DA VIDA DIÁRIA:
que incluem atividades como autocuidado, higiene pessoal, comunicação,
deambulação, viagens, repouso e sono, atividades sexuais e exercício de atividades sociais e recreacionais.
O que é avaliado não é simplesmente o número de atividades que estão restritas ou prejudicadas, mas o
conjunto de restrições ou limitações que, eventualmente, afetam o indivíduo como um todo;

EXERCÍCIO DE FUNÇÕES SOCIAIS:
refere-se à capacidade do indivíduo de interagir apropriadamente e comunicar-se
eficientemente com outras pessoas. Inclui a capacidade de conviver com outros, tais como membros de
sua família, amigos, vizinhos, atendentes e balconistas no comércio, zeladores de prédios, motoristas de
táxi ou ônibus, colegas de trabalho, supervisores ou supervisionados, sem alterações, agressões ou sem o
isolamento do indivíduo em relação ao mundo que o cerca;

CONCENTRAÇÃO, PERSISTÊNCIA E RITMO:
também denominados capacidade de completar ou levar a cabo tarefas. Estes
indicadores ou parâmetros referem-se à capacidade de manter a atenção focalizada o tempo suficiente
para permitir a realização cabal, em tempo adequado, de tarefas comumente encontradas no lar, na escola,
ou nos locais de trabalho. Essas capacidades ou habilidades podem ser avaliadas por qualquer pessoa,
principalmente se for familiarizada com o desempenho anterior, basal ou histórico do indivíduo.
Eventualmente, a opinião de profissionais psicólogos ou psiquiatras, com bases mais objetivas, poderá
ajudar a avaliação;

DETERIORAÇÃO OU DESCOMPENSAÇÃO NO TRABALHO: refere-se a falhas repetidas na adaptação a circunstâncias estressantes.
Frente a situações ou circunstâncias mais estressantes ou de demanda mais elevada, os indivíduos saem,
desaparecem ou manifestam exacerbações dos sinais e sintomas de seu transtorno mental ou
comportamental. Em outras palavras, descompensam e têm dificuldade de manter as atividades da vida
diária, o exercício de funções sociais e a capacidade de completar ou levar a cabo tarefas. Aqui, situações
de estresse, comuns em ambientes de trabalho, podem incluir o atendimento de clientes, a tomada de
decisões, a programação de tarefas, a interação com supervisores e colegas.
Alguns conceitos e noções considerados básicos para os campos da Saúde Mental e Trabalho encontram-
se definidos em glossário ao final deste livro. Os termos específicos da psicopatologia geral encontram-se definidos
nos manuais de psiquiatria.



Fonte: Doenças do Trabalho