As medidas preventivas específicas variam com a doença

As medidas preventivas específicas variam com a doença

As medidas preventivas específicas variam com a doença.
O crescimento da incidência de algumas doenças
como tuberculose, hepatite B e a infecção por HIV em trabalhadores da saúde tem aumentado a consciência da
necessidade da prevenção.
A partir do diagnóstico da doença e do estabelecimento do nexo com o trabalho, devem ser adotados os
seguintes procedimentos:
- avaliação quanto à necessidade de afastamento, temporário ou permanente, do trabalhador da exposição,
do setor de trabalho ou do trabalho como um todo;
- acompanhamento da evolução, registrando o agravamento da situação clínica, relacionando-a, se for o
caso, com o retorno ao trabalho;
- notificação do agravo ao sistema de informação de morbidade vigente, o SINAN ou outro similar,
lembrando que algumas dessas doenças são de notificação compulsória. Também podem ser notificados
a Delegacia Regional do Trabalho e o sindicato da categoria a qual pertence o trabalhador;
- caso o trabalhador seja segurado pelo SAT da Previdência Social, deve ser solicitada a emissão da
CAT, preenchido o LEM para encaminhamento ao INSS;
- busca ativa de outros casos no mesmo estabelecimento de trabalho ou em outras empresas do mesmo
ramo de atividade na área geográfica;
- inspeção no local de trabalho e em outras empresas do mesmo ramo de atividade na área geográfica,
procurando identificar os fatores relativos à exposição ao agente específico e a outros agentes, bem
como as condições do ambiente de trabalho, as formas de organização do trabalho e a realização da
atividade, a tecnologia, os instrumentos e maquinaria utilizados, inclusive os equipamentos e as medidas
de proteção coletiva e individual adotados;
- identificação e recomendação das medidas de proteção a serem adotadas, informando-as aos
trabalhadores e ao empregador.